Adeverința de vechime emisă în HRiFlow cuprinde toate datele prevăzute de lege (art. 34 din Codul muncii) și se generează pe baza informațiilor din Reges Online. Documentul include:
- Datele de identificare ale angajatorului: denumire, cod fiscal, adresa și telefonul, la care se adaugă numărul și data emiterii adeverinței;
- Datele personale ale salariatului: nume, domiciliu, datele actului de identitate;
- Informațiile legate de contract: tipul acestuia (pe durată nedeterminată), norma de lucru, numărul și data înregistrării în Reges Online, precum și funcția însoțită de codul COR;
- Istoricul modificărilor: un tabel cu toate schimbările survenite (încheierea contractului, modificarea salariului, suspendarea și încetarea suspendării, etc.), cu menționarea datei, funcției, salariului și temeiului legal pentru fiecare act;
- Vechimea în muncă: este calculată automat pe baza datelor din Reges Online
- Absențele nemotivate și concediile fără plată: numărul de zile, evidențiat separat.
- Încetarea contractului: data și numărul deciziei, însoțite de trimiterea la art. 55 din Codul muncii;
- Declarația angajatorului, dată pe propria răspundere, sub sancțiunea falsului în acte publice;
- Semnătura reprezentantului legal.
Totul fiind emis completat în HRiFlow.































